Trabajadores extranjeros temporales

En Canadá, el mercado laboral está reservado principalmente a los ciudadanos canadienses y a los residentes permanentes. Por lo tanto, todo extranjero que desee ocupar un empleo en Canadá debe obtener las autorizaciones correspondientes emitidas por el gobierno.

El Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (PTET) regula la emisión de los permisos de trabajo. Este permite a un trabajador extranjero obtener un permiso para trabajar exclusivamente para un empleador específico, después de que dicho empleador haya demostrado la existencia de una escasez de mano de obra local mediante un Estudio de Impacto en el Mercado Laboral (EIMT)

Para las personas que desean trabajar en Quebec, se aplica un procedimiento específico: también es necesario obtener un Certificado de Aceptación de Quebec (CAQ – trabajo).

Por otra parte, el Programa de Movilidad Internacional (PMI) ofrece procedimientos simplificados en comparación con el PTET para determinados candidatos, en particular los miembros de la familia de trabajadores temporales o las personas que se benefician de acuerdos internacionales. Según su elegibilidad para el PMI, es posible obtener un permiso de trabajo cerrado exento de la EIMT, e incluso un permiso de trabajo abierto.

Solicitudes de EIMT

El Estudio de Impacto en el Mercado Laboral (EIMT) es un procedimiento mediante el cual un empleador debe demostrar que ha tomado todas las medidas necesarias para emplear a ciudadanos canadienses o residentes permanentes antes de contratar a un trabajador extranjero.

Según el tipo de EIMT solicitada y las condiciones del puesto ofrecido, los criterios y requisitos pueden diferir:

  • Obligación de contratación y publicación de la oferta de empleo, o exoneraciones de este paso en ciertos casos;
  • Verificación de un límite máximo del número de trabajadores extranjeros empleados en la empresa;
  • Cumplimiento de las restricciones gubernamentales específicas, así como de las posibles exoneraciones a dichas restricciones.

Es fundamental para una empresa comprender bien su capacidad para contratar a un trabajador extranjero y conocer sus obligaciones, a fin de planificar sus recursos y establecer una estrategia de contratación conforme a la normativa vigente.

Para los empleadores ubicados en Quebec, la solicitud de la EIMT federal va acompañada de un procedimiento provincial específico. Se trata de la EIMT provincial (CAQ – empleo), vinculada a una solicitud de selección temporal, cuyo objetivo es garantizar que el candidato cumpla con los criterios mínimos de la oferta de empleo de acuerdo con la normativa provincial.

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El Programa de movilidad internacional (PMI)

El Programa de Movilidad Internacional (PMI) permite a un empleador contratar a un trabajador extranjero temporal sin tener que obtener un Estudio de Impacto en el Mercado Laboral (EIMT), siempre que el trabajador sea elegible a una de las excepciones previstas por este programa.

Según los criterios de elegibilidad, es posible obtener:

  • Un permiso de trabajo cerrado, exento de la EIMT, que vincula al trabajador con un empleador específico;
  • Un permiso de trabajo abierto, que ofrece mayor flexibilidad y no limita el empleo a un empleador en particular.

Los permisos de trabajo cerrados exentos de EIMT se aplican principalmente a:

  • Trabajadores o empresas cubiertos por acuerdos internacionales (por ejemplo: ACEUM, AECG);
  • Transferencias intraempresariales;
  • Emprendedores o trabajadores en situaciones especiales.

En estos casos, el empleador debe publicar una oferta de empleo en el Portal de Empleadores para garantizar el cumplimiento de la normativa.

En ciertos casos particulares, un trabajador puede ser elegible para un permiso de trabajo abierto en el marco del PMI, especialmente si es:

  • Miembro de la familia de un trabajador temporal;
  • Solicitante de residencia permanente en trámite;
  • Solicitante de asilo o beneficiario de ciertas protecciones.

Antes de iniciar una solicitud de EIMT, se recomienda que los candidatos se informen sobre sus opciones de elegibilidad al PMI, con el fin de elegir el procedimiento más adecuado y evitar trámites innecesarios.

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